Autonomie en wendbaarheid: verandermanagement anno 2016 (Dag 2)

Return on investment van dit ontwikkeltraject: Concrete handvatten hoe je vanuit je rol als HR-pro/ bedrijfsarts/ A&O-adviseur de ontwikkelslag kan maken van ‘ingrijpen bij veranderingen’ naar ‘een cultuur creëren waarin mensen veranderingen gemakkelijk opvangen en mensen continu met vitaliteit en ontwikkeling bezig zijn’; Begrijpen hoe je ‘awareness’, wendbaarheid en autonomie bij medewerkers, managers en bij […]

Inspiratie over veerkracht op de werkvloer

Ook zin in een inspirerende bijeenkomst over veerkracht op de werkvloer? Kom dan dit najaar naar een van onze geaccrediteerde bijscholingen! – Duurzame interventies: inzoomen op het individu of uitzoomen naar de organisatie? Wanneer is een 1 op 1 interventie ‘pleisters plakken’ en wat kan je doen voor een duurzamer resultaat? Datum: dinsdag 20 september 2016, […]

Inspiratie aan het water

Op donderdag 28 mei j.l. organiseerde Koers met haar gehele team een avond die in het teken stond van “anders kijken naar vitaliteit en inzetbaarheid”. Daarvoor hadden zij een mooie locatie uitgezocht aan het water, en een diverse mix aan disciplines uitgenodigd (bedrijfsartsen, HR-managers, managers en A&O-deskundigen). Aan bod kwamen thema’s als andere vragen stellen […]

Wendbaarheid, hoe begin je daar mee in je organisatie?

Wendbaarheid is een mooie term, die kan betekenen dat je jezelf leert om de vraag te stellen “Doe ik in het hier & nu nog datgene, dat zowel het beste past bij de context waar ik me in beweeg als die het beste past bij mijn drijfveren, energiegevers en capaciteiten?” Het lijkt er op alsof […]

Autonomie en wendbaarheid, verandermanagement anno 2015

Koers start dit voorjaar met het organiseren van nascholingen voor HR-professionals. Samen met Dirk Jan Jonker (HR-manager en deskundige op het gebied van change management) organiseert Koers een nascholing over verandermanagement anno 2015.

Koers avond 28 mei en 22 september – Echte preventie, met ‘anders kijken’ en wendbaarheid als sleutel, vaarwel ‘grip op psychisch verzuim’ en welkom ‘vitale en aangesloten medewerkers’!

Aanstaande 28 mei organiseert Koers weer een Koers avond, locatie Nieuw-Loosdrecht. De avond gaat erover dat we eigenlijk nog niet de juiste vragen stellen om het dilemma ‘hoe houden we organisaties gezond’ te kunnen oplossen. Er wordt veel gericht op het voorkomen van iets dat je niet wilt (stress) in plaats van te richten op […]

Beweging van reactief naar actief beleid. Niet alleen grip op psychisch verzuim, maar werk als bron van energie!

In de top 3 oorzaken van verminderde inzetbaarheid (verzuim) komen psychische klachten al jaren voor. Een veel gehoorde vraag is “Hoe krijgen we in mijn bedrijf/ op mijn afdeling grip op het psychisch verzuim?” De oplossing wordt dan al snel gezocht in het aanbieden van een training “Stress herkenning” voor medewerkers of “Hoe voer je […]